COMUNE DI MILANO
C1 ISI-T.2018 – SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO IN QUALITÀ DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI – CATEGORIA C – POSIZIONE ECONOMICA 1 – PER L’AMBITO DI ATTIVITÀ: SCUOLA DELL’INFANZIA

SCADENZA: ore 12 del 15 giugno 2018

In esecuzione della Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n. 215 del 14.05.2018 , è indetta una selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato (a tempo pieno e/o a tempo parziale) in qualità di Istruttore dei Servizi Educativi – Categoria C – posizione economica 1 – per l’ambito di attività: SCUOLA DELL’INFANZIA.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 11.04.2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28.11.2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

1. essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
2. godimento dei diritti civili e politici;
3. assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di impiego;
4. non avere riportato condanna definitiva per i delitti non colposi di cui al libro II, titoli IX, XI, XII e XIII del Codice Penale, per la quale non sia intervenuta la riabilitazione e non avere riportato sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori;
5. non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una Pubblica Amministrazione, ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
6. non essere stati licenziati dal Comune di Milano, salvo il caso in cui il licenziamento sia intervenuto a seguito di procedura di collocamento in disponibilità o di mobilità collettiva, secondo la normativa vigente;
7. non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3;

8. TITOLO DI STUDIO

– laurea in Scienze della Formazione Primaria – indirizzo scuola dell’infanzia; (titolo abilitante all’insegnamento ai sensi dell’art. 6 del D.L. 137/2008 convertito in Legge 169/2008);
– laurea in scienze della formazione primaria a ciclo unico quinquennale (classe LM 85 bis);
– diploma di Abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio (rilasciato da Scuole magistrali legalmente riconosciute o paritarie), conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002 (è ammesso anche il titolo conseguito a conclusione di corso sperimentale progetto “Egeria”, sperimentazione avviata dal 1988/1989, con D.M. del 08/08/1988) in quanto comprensivo dell’abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio);
– diploma quadriennale di Istituto Magistrale, conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002;
– diploma di Liceo socio-psico-pedagogico conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002.
Tutti i titoli di studio indicati devono essere rilasciati da Istituti/Università riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico/universitario dello Stato italiano.

Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza, del titolo di studio posseduto, al titolo di studio richiesto dal presente avviso di selezione, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165. In tal caso, il candidato deve espressamente dichiarare, nella propria domanda di partecipazione, di aver avviato l’iter procedurale entro la data di scadenza dell’avviso, per l’equivalenza del proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa;

9. idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale di cui trattasi. Ai sensi del D.Lgs. 81 del 09.04.2008 e s.m.i. – art. 41, comma 2 – il candidato potrà essere sottoposto a visita medica intesa a constatare l’idoneità alle mansioni cui lo stesso sarà destinato;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura selettiva e mantenuti fino al momento dell’assunzione.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione, comporta l’esclusione dalla selezione stessa, e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
– stipendio iniziale previsto, per la Categoria C – posizione economica 1, dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni Autonomie Locali – pari ad Euro 19.454,15 annui lordi. Spettano inoltre l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE, TERMINI E MODALITA’
La domanda di partecipazione alla selezione, dovrà essere redatta esclusivamente per via telematica, pena esclusione, a far tempo dal 16 maggio 2018 ed entro le ore 12,00 del 15 giugno 2018, al seguente indirizzo: www.comune.milano.it – sezione utilizza i servizi – selezioni e concorsi – selezioni aperte – selezioni.

Sarà necessario far riferimento all’avviso “C1 – ISI T2018 – SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO IN QUALITA’ DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI – CATEGORIA C – POSIZIONE ECONOMICA 1 – PER L’AMBITO DI ATTIVITÀ’: SCUOLA DELL’INFANZIA”.

Non sono ammesse altre forme di produzione ed invio.

Al termine della compilazione dovrà essere stampata e conservata la ricevuta riportante estremi e numero della pratica per essere esibita il giorno fissato per la prova scritta.

Ai sensi del D.P.R. 445/2000 le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali ai sensi dell’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000.

Ove il termine di scadenza sopra indicato coincida con un giorno festivo, lo stesso deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno successivo non festivo.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA
Nella compilazione della domanda il candidato deve dichiarare ai sensi degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti e della conseguente decadenza dei benefici eventualmente conseguiti

– cognome, nome e codice fiscale;
– la data ed il luogo di nascita;
– il possesso della cittadinanza italiana o di trovarsi in una delle situazioni di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001 come modificato dall’art. 7 della Legge n. 97 del 06.08.2013 (cfr punto 1) dei “Requisiti per l’ammissione alla selezione”;
– il comune nelle cui liste elettorali è iscritto; ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali stesse;
– le eventuali condanne penali riportate; ovvero di non aver riportato condanne penali;
– gli eventuali carichi pendenti (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio); ovvero, di non avere carichi pendenti;
– di non avere riportato condanna definitiva per i delitti non colposi di cui al libro II, titoli IX, XI, XII e XIII del Codice Penale, per la quale non sia intervenuta la riabilitazione e non avere riportato sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori
– di non essere stato licenziato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
– di non essere stato licenziato dal Comune di Milano, salvo il caso in cui il licenziamento sia intervenuto a seguito di procedura di collocamento in disponibilità o di mobilità collettiva, secondo la normativa vigente;
– il possesso del titolo di studio richiesto al punto 8) dei “Requisiti per l’ammissione alla selezione”, con l’indicazione dell’anno in cui è stato conseguito e dell’Istituto/Università che lo ha rilasciato.

Inoltre, il concorrente, nella stessa domanda di partecipazione, deve dichiarare:

– il preciso recapito (con relativo numero di codice di avviamento postale);
– un recapito telefonico, nonché l’indirizzo di posta elettronica, presso il quale, ad ogni effetto, sarà fatta qualsiasi comunicazione inerente alla selezione;
– il possesso dei requisiti che danno diritto alla preferenza o alla riserva. La mancata dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio;
– di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Milano;
– il proprio codice identificativo (Cod.Ana.), per i soli candidati che hanno prestato servizio presso il Comune di Milano;

Il candidato, nella stessa domanda di partecipazione, in relazione alla propria disabilità, debitamente documentata, deve specificare l’ausilio necessario in sede di prova selettiva, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art. 20, Legge 05.02.1992, n. 104).

I candidati con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA), di cui alla Legge n. 170/2010 possono presentare esplicita richiesta di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari per l’espletamento della prova, in relazione alle proprie esigenze, allegando idonea certificazione rilasciata, da non più di tre anni, da strutture del SSN o da specialisti e strutture accreditati dallo stesso.

DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione alla selezione il candidato dovrà allegare, pena l’esclusione, dalla stessa, copia fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità prodotto in formato PDF.

Alla domanda dovrà altresì essere allegato:
– certificato di invalidità di cui all’art. 20 comma 2-bis della legge 104/1992;
– certificazione DSA di cui alla Legge 170/2010;
– certificazione medica per temporanea difficoltà (richiesta tempi aggiuntivi e/o ausili).

PROGRAMMA D’ESAME
La prova selettiva consisterà nella soluzione di appositi quiz a risposta chiusa su scelta multipla e verterà sugli argomenti di seguito indicati:
– I diritti dei bambini e delle bambine nella Costituzione Italiana e nelle Carte internazionali;
– Carta dei Servizi Educativi all’Infanzia del Comune di Milano;
– Linee di indirizzo pedagogiche dei Servizi all’Infanzia 0-6 del Comune di Milano;
– Normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro con particolare riguardo alle comunità e strutture scolastiche (D.Lgs 81/2008 e ss.mm.ii.);
– C.N.L. Enti Locali con particolare riferimento al rapporto di lavoro e ai diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
– Nozioni in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003 e ss.mm.ii.);
– Elementi sull’Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.);
– Metodologia e didattica nei servizi educativi (fascia 3-6);
– Orientamenti dell’attività educativa (con particolare riferimento al D.M. 03.06.1991 e successivi);
– Le Nuove Indicazioni Nazionali per il curricolo della scuola dell’infanzia del 5 settembre 2012;
– Le finalità della scuola dell’infanzia;
– Elementi di psicologia dell’età evolutiva;
– Elementi di pedagogia;
– Tempi, spazi, materiali e loro significato nelle attività educative e di apprendimento del bambino;
– La Sezione: organizzazione, indirizzi educativi e metodologici;
– Il gioco e la scoperta dei linguaggi e dei simboli;
– I bambini con svantaggi o difficoltà di sviluppo cognitivo, affettivo e sociale: il valore di una didattica inclusiva;
– L’educazione interculturale.
– Il P.T.O.F.: la progettazione Educativa e Didattica, tempi e modalità;
– L’educatore ed il suo ruolo con i bambini;
– Strategie di organizzazione dei gruppi bambini;
– Il collegio degli educatori, la condivisione e il lavoro di gruppo.
– L’infanzia e la famiglia;
– La scuola e la città;
– La scuola dell’infanzia nel sistema formativo e scolastico: continuità verticale e orizzontale;
– Rapporti con i genitori, i servizi del territorio e gli organi di partecipazione.
– Nozioni di lingua inglese.
– Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

La valutazione sarà espressa in trentesimi e saranno considerati idonei i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 21/30.

Le condizioni di ammissibilità alla selezione saranno esaminate successivamente alla prova scritta e limitatamente ai concorrenti che avranno partecipato con esito positivo alla prova stessa.

COMUNICAZIONI
La prova selettiva avrà luogo il giorno 3 Luglio 2018 presso il MEDIOLANUM FORUM –
Via G. Di Vittorio n. 6 – Assago – Milano (M2 ASSAGO FORUM), con inizio alle ore 14:00.
I candidati dovranno presentarsi presso la sede sopraindicata muniti di idoneo documento di identificazione con fotografia e ricevuta comprovante l’avvenuta iscrizione alla procedura di selezione.
La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati ai quali non sia stata data comunicazione contraria sono ammessi alla prova selettiva con riserva dell’accertamento dei requisiti prescritti per la partecipazione alla presente selezione e, pertanto, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso la sede d’esame indicata.

L’assenza del candidato nel luogo, giorno e ora fissati per la prova viene considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

RISERVA DI POSTI, PREFERENZE A PARITÀ DI MERITO
E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DEI RELATIVI TITOLI
Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e dell’art. 678, comma 9 del D.Lgs. 15.03.2010, n. 66 e s.m.i., la riserva per i volontari delle Forze Armate si applica a scorrimento della graduatoria.
A parità di merito, si applicano le preferenze secondo l’ordine indicato nell’art. 5, comma 4, del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni. Qualora sussistano ulteriori parità, dopo l’applicazione delle suddette norme, sarà preferito il candidato più giovane di età, come previsto dalla Legge 191/98.
I candidati al momento della presentazione della domanda di partecipazione dovranno produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione, nelle forme e secondo le modalità previste dalle norme in materia attestante il possesso dei titoli di preferenza/riserva indicati nella domanda, oppure i documenti in carta semplice dai quali risulti, altresì, il possesso dei requisiti di cui trattasi alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

GRADUATORIA
La graduatoria finale di merito sarà formata secondo l’ordine decrescente di punteggio, determinato sulla base della votazione riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze previste dall’art. 5, comma 4, del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni. Qualora sussistano ulteriori parità, anche dopo l’applicazione del citato D.P.R. 487/94 dall’art. 5, comma 4, è preferito il candidato più giovane di età secondo quanto previsto dalla Legge 191/98.
La graduatoria sarà approvata con Determinazione Dirigenziale e sarà pubblicata all’Albo Pretorio On-Line del Comune di Milano.
Dall’ultimo giorno di pubblicazione decorrerà il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria resterà valida ed utilizzabile per un periodo di un anno dalla data di pubblicazione, secondo le prescrizioni vigenti in materia.
La suddetta graduatoria sarà utilizzata come graduatoria integrativa rispetto a quelle attualmente vigenti.

STIPULAZIONE DEL CONTRATTO
Prima di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro individuale, l’Amministrazione procederà d’ufficio alla verifica delle dichiarazioni rese dai candidati, nella domanda di partecipazione, relativamente al possesso dei requisiti di accesso. Qualora non sia possibile procedere d’ufficio alla verifica, sarà richiesta ai candidati, entro un termine che verrà loro comunicato, l’esibizione della relativa documentazione.
Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emergano difformità rispetto a quanto dichiarato, si provvederà a escludere i candidati dalla graduatoria qualora venga a mancare uno dei requisiti di accesso o a rettificare la loro posizione in graduatoria qualora la difformità si riferisca a titoli di preferenza. Il mancato diritto a fruire della riserva di legge a favore dei volontari delle Forze Armate, emerso a seguito delle verifiche effettuate d’ufficio, non comporterà l’esclusione dalla graduatoria. Nel caso di dichiarazioni mendaci saranno fatte le opportune segnalazioni alle autorità competenti.
Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre dichiarare di non avere – a decorrere dalla data di assunzione – altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D. Lgs. 30.3.01, n. 165.
Qualora per ragioni d’urgenza si provveda all’immissione in servizio prima del buon esito delle verifiche di cui sopra, il rapporto di lavoro sarà immediatamente risolto se dall’esito dei controlli successivi risultino motivi ostativi all’assunzione.

INFORMAZIONI E NORME DI RINVIO

Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 07.08.1990, n. 241, si informa che il Responsabile del procedimento relativo alla selezione in oggetto è la Sig.ra Simona FERRARI –02.88452342 – 0288452350 – 0288452007 – 0288452363.
Si informa che la mansione in argomento comporta un contatto continuo e a distanza ravvicinata con bambini. Si raccomanda di verificare il proprio stato anticorpale ed eventualmente eseguire le adeguate vaccinazioni.
Per quanto non previsto nel presente avviso di selezione si rimanda al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Comparto Regioni-Autonomie Locali, al C.C.D.I. del personale dipendente del Comune di Milano, al D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni nonché al vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Milano.
Il Comune di Milano si riserva la facoltà di revocare, modificare o prorogare il presente avviso di selezione.

Milano, 16 Maggio 2018

IL DIRETTORE
AREA ACQUISIZIONE RISORSE UMANE

Dott.ssa Paola SURIANO

INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART. 13 DEL D.LGS. 196/2003.

I dati raccolti con la domanda di partecipazione alla procedura di selezione, saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura stessa e per le successive attività inerenti l’eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro.

I dati verranno trattati, con modalità anche automatizzate, solo per tale scopo. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l’impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura selettiva.

Il Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Milano; il Responsabile del trattamento è il Direttore Area Acquisizione Risorse Umane; incaricati del trattamento sono le persone preposte alla procedura di selezione individuate nell’ambito di tale Direzione.

I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento.

I dati personali, con esclusione di quelli idonei a rivelare lo stato di salute, potranno essere oggetto di diffusione. La graduatoria approvata dagli organi competenti in esito alla selezione verrà diffusa mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e attraverso il sito internet del Comune di Milano nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza.

Nell’ambito del procedimento verranno trattati solo i dati sensibili e giudiziari indispensabili per lo svolgimento delle attività istituzionali.

L’interessato potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 196/03 ed in particolare ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, dell’origine dei dati personali, delle modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici, nonché l’aggiornamento, la rettificazione ovvero quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati.

L’interessato ha inoltre diritto:

– di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge;

– di opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta.

Il presente avviso è stato pubblicato all’Albo Pretorio On-Line del Comune di Milano il giorno 16 MAGGIO 2018 e il termine ultimo per la presentazione delle domande scade il giorno 15 GIUGNO 2018.

INFORMAZIONI PER LA COMPILAZIONE

Si ricorda che per poter inoltrare la domanda di partecipazione è necessario allegare la seguente documentazione:

– Scansione fronte e retro leggibile di un documento di identità valido

Per i candidati portatori di disabilità o con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) è necessario allegare la seguente documentazione:

– Copia del certificato di invalidità di cui all’art. 20 comma 2-bis della Legge n. 104/1992

– Copia della certificazione DSA di cui alla Legge n. 170/2010

– Copia della certificazione medica per temporanea difficoltà (richiesta tempi aggiuntivi e/o ausili)

Si ricorda, inoltre, che la documentazione prodotta dovrà essere allegata secondo le seguenti specifiche:

– Dimensione: 4 MB (dimensione massima del file)

– Formato: PDF (formato accettato)

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